Zastosowanie modelu PESO w działaniach Employer Brandingowych stanowi świetny sposób na zrozumienie, jak również uporządkowanie kanałów komunikacji, które może wykorzystywać dana organizacja. Dzięki tejże klasyfikacji, którą w 2014 roku wprowadziła Gini Dietrich, firmy mogą łatwiej odnaleźć się w mnogości dostępnych rozwiązań marketingowych i skupić się...
Czytaj więcej
W niedalekiej przyszłości, pokolenie Z będzie jedną z najważniejszych grup, nad którą pochylać się będą przedstawiciele marek i o których będą walczyć pracodawcy. Dlatego zrozumienie wartości, którymi kieruje się ta generacja oraz jej cech i nawyków staje się powoli przedmiotem zainteresowania coraz większej rzeszy marketerów...
Czytaj więcej
Candidate Experience, to jeden z wielu elementów wpływających na wizerunek marki pracodawcy. Na ile istotny spośród innych? Za odpowiedź mogą posłużyć między innymi wyniki IV badania Candidate Experience w Polsce, z którego wynika, że co drugi kandydat wskutek doświadczeń w procesie rekrutacji zmienił nastawienie względem...
Czytaj więcej